2018年度公司员工培训学习

为提高员工素质，满足公司发展和员工个人需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型团队。2018年公司组织进行了多次专题培训活动，其中包括：

2018年11月8日公司组织新老员工对《员工手册》进行学习，主讲人：常务副总王总。员工手册的学习能够使进入公司的新员工快速的了解公司的发展史、发展前景、企业文化、规章制度等，快速成为一名“合格”的员工，让老员工牢记过去，不忘各自岗位使命，带领新员工一起为公司的发展创造价值；二是规范员工的日常行为，强化公司制度的威严性，提升公司整体运作效率。

  11月21日公司组织学习了《中华人民共和国建筑法》相关知识，主讲人：公司技术总工杨总。通过对建筑法的培训从而使员工自身对建筑法方面的知识能够有所提高，在今后工作中，能够更好地贯彻和落实建筑法的相关法律规定。

11月14日公司组织全体员工学习税务改革后有关的知识，公司特邀请鄠邑区建筑工程总公司财务总监戈总，以真实案例剖析税务征管改革与企业管理应对之道：感性面对、理性思考、按规操作。郑重提出，在目前的形势下，做企业很难，要想生存，就要不断适应新形势，按规矩办事，提升管理能力，企业才会在依法治国、深化改革的浪潮中生存下来。

12月20日公司组织学习了相关的法律培训，由公司法务部经理苏总进行主讲。主要就房地产开发企业及建筑施工企业经营中常见的合同风险及防范控制措施给大家进行培训，通过这次简单的培训，让大家在工作实践中，既能坚持合同中的各项规定，又能在实践中灵活应用，实现合同主体的“双赢”是开发企业、建筑企业合同管理的最终目标。

另外公司还组织员工观看学习了由李强老师主讲的《做爱岗敬业的好员工》的课程培训。爱岗敬业是认真对待自己的岗位，对自己岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位职责勤奋有加。爱岗敬业更是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大

培训的目的是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把员工因知识能力不足和态度不积极而产生的人力的浪费控制在最小的幅度，使员工达到实现自我的目标，从而发挥最大的潜力，提高个人和公司的业绩，推动公司和个人的不断进步，实现公司和个人的双重发展。